Diversitat i Inclusió

Des d’Agbar, creem entorns segurs, diversos i inclusius

Contribuïm a avançar cap a una societat més justa i equitativa promovent el desenvolupament del talent amb els valors de la diversitat i el respecte a la diferència.

Les 5 dimensions de la diversitat

Definim un pla d’acció amb diversos eixos que exerceixen de palanques per visibilitzar la diversitat de gènere, de discapacitat, generacional, cultural i LGTBIQ+ i impactar-hi.

Diversitat de Gènere

Discapacitat

Diversitat Generacional

Diversitat Cultural

Diversitat LGTBIQ+

DIVERSITAT DE GÈNERE

Treballem per reforçar les accions positives per tal d’assolir una representació equilibrada.

Per mitjà de les comissions d’igualtat i amb representació de tots els col·lectius, treballem la implantació de polítiques que integren la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, sense discriminar de manera directa o indirecta per raó de sexe.

Més de 50 plans d’igualtat, superant el nombre d’empreses del Grup obligades per la legislació.
Diagnòstics de situació per empresa que ens permeten definir mesures amb indicadors quantitatius i qualitatius.
Flexibilitat i mesures de conciliació per afavorir l’equilibri entre la vida laboral i personal.
Protocols interns per a la detecció, la prevenció i l’actuació davant de l’assetjament.
Canals de comunicació interns per a consultes i suggeriments en matèria d’igualtat.

Empreses d’Agbar reconegudes amb el Distintiu d’Igualtat Empresa (DIE) i el certificat d’Empresa Familiarment Responsable (EFR) que reconeixen la tasca que s’ha portat a terme per fomentar la igualtat d’oportunitats i la implantació de models de conciliació més justos i equilibrats.

DISCAPACITAT

El nostre compromís amb la inclusió de les persones amb discapacitat

Actuem per exercir com a motor de canvi a favor de la diversitat i la inclusió, adoptant mesures per normalitzar internament la discapacitat i donar una resposta a una necessitat social.

Ens sumem al Programa Iguals. Es tracta d’un servei d’assessorament adreçat als treballadors i treballadores perquè puguin fer consultes de manera confidencial i personalitzada sobre el certificat de discapacitat.

Les nostres accions ens permeten obtenir certificacions o distintius en matèria de discapacitat. 42 empreses d’Agbar han sigut reconegudes com a empreses socialment responsables amb el Distintiu Bequal Plus.

TOP DIVERSITY COMPANY

DIVERSITAT GENERACIONAL

Promovem el desenvolupament del talent amb els valors de la diversitat i el respecte a la diferència

Enfortir la diversitat generacional i analitzar les característiques que fan tan diferents les generacions que actualment conviuen en les organitzacions és fonamental per a la gestió de les persones, per incrementar la motivació i l’eficiència, per atraure nous talents i per generar noves oportunitats de negoci.

Portem a terme campanyes de sensibilització per mostrar la diversitat, destacant-ne els avantatges per a la plantilla i l’organització, treballant en la inclusió.

Webinar: Diversitat Generacional. Desxifrant els Millennials

Formació Com gestionar la diversitat en l’entorn laboral

DIVERSITAT CULTURAL

Els equips diversos són clau per oferir solucions més competitives i sostenibles

A Agbar fomentem el valor intrínsec de la diversitat i destaquem la importància dels diferents orígens i punts de vista de les persones en la creació d’equips més competitius, innovadors i compromesos. Visibilitzar el valor que aporta cada persona i rebutjar comportaments excloents i discriminatoris per mitjà de lideratges inclusius ens ajuda a afrontar els reptes de la companyia.

Compartim amb altres organitzacions casos d’èxit en diversitat i inclusió en diferents entorns col·laboratius. Més de 20 empreses del grup Agbar pertanyen a la RED+D impulsada per Red Acoge, que té com a finalitat avançar cap a la generació de polítiques i accions que fomentin entorns laborals inclusius que garanteixin la igualtat d’oportunitats i que siguin un model sostenible de gestió empresarial.

Certificats com una de les TOP Diversity Company i membres de la Red ECDI formada per les empreses més compromeses amb la diversitat.

DIVERSITAT LGTBIQ+

Generem entorns de treball respectuosos amb totes les persones

El nostre objectiu és integrar les diferències individuals en els equips de treball, promovent la diversitat de talents, experiències i identitats, generant entorns que permetin que cada persona se senti única i identificada amb el grup al qual pertany i es pugui desenvolupar professionalment amb tot el seu potencial.

Generem una cultura organitzativa basada en comportaments respectuosos i empàtics cap als diferents tipus de diversitat.