Agbar presenta en el Smart City Expo World Congress 2023 solucions per a ciutats més intel·ligents i sostenibles
En el context del congrés, Manuel Cermerón, director general d’Agbar, ha participat en una taula rodona, a l’auditori principal, titulada: “From climate goals to action: Cities taking charge” (Dels objectius climàtics a l’acció: Ciutats prenent la iniciativa). Al llarg d’aquesta sessió, s’ha parlat del paper fonamental que tenen les ciutats davant del canvi climàtic i en la preservació dels recursos naturals per al futur. En concret, s’ha destacat la rellevància de l’aigua, i en aquest sentit, Manuel Cermerón ha comentat: “És necessari continuar impulsant la tecnologia i la innovació per desenvolupar solucions per garantir la disponibilitat d’aigua en un context de sequera com el que estem vivint. En aquest sentit, estem apostant per la reutilització de l’aigua per donar-li nous usos abans de tornar-la al medi”. Així mateix, Manuel Cermerón ha posat en valor la importància de les aliances i de la col·laboració públic-privada per fer realitat l’aplicació d’aquestes solucions.
Així mateix, en el programa oficial d’aquesta edició del Smart City Expo World Congress han participat també responsables del grup Veolia a nivell mundial.
Durant els tres dies que ha durat l’encontre, diversos experts del grup han presentat les solucions desenvolupades amb la finalitat d’impulsar nous models urbans més sostenibles, digitals, resilients i saludables. Així, s’han abordat temàtiques com el turisme sostenible, la millora de la qualitat de l’aire i la mobilitat, la descarbonització i l’impuls a les energies renovables com la fotovoltaica, la millora de l’experiència del client a través d’entorns digitals, o el desenvolupament de solucions basades en la natura.
Algunes de les iniciatives concretes que s’han compartit a l’estand són el projecte RESSONA, que pretén optimitzar la gestió de les xarxes d’abastiment i sanejament de l’Àrea Metropolitana de Barcelona a través d’una extensa xarxa de sensors i monitorització; el projecte de desenvolupament d’oficina virtual d’atenció al client, a través del metavers; o els beneficis ambientals, socials i econòmics que aporten les solucions basades en la natura, alhora que contribueixen a fomentar la resiliència dels entorns, amb diversos exemples d’aplicacions en el territori, entre moltes altres presentacions destacades per impulsar la transformació ecològica presentades en el Congrés.
L’estand del grup va rebre la visita de la Ministra de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana en funcions, Raquel Sánchez; de l’alcalde de Barcelona, Jaume Collboni; Roger Torrent, conseller d’Empresa i Treball, i Ester Capella, Consellera de Territori, de la Generalitat de Catalunya; entre altres autoritats destacades.
SCEWC és l’esdeveniment de referència internacional per impulsar la creació de nous entorns urbans més sostenibles i intel·ligents. En l’edició d’enguany, sota el lema “Welcome to the new urban era” (Benvinguts a la nova era urbana), centenars de representants de governs nacionals i locals, institucions i corporacions s’han reunit per intercanviar idees, propostes, reptes i casos d’èxit per a un nou futur per a les nostres ciutats a nivell global.
Agbar, guardonada als Premis de La Razón pel seu compromís amb la sostenibilitat i la innovació a la gestió de l’aigua
Durant l’esdeveniment d’entrega dels guardons, celebrat a la seu del diari a Madrid, Federico Ramos, director d’Agbar a Madrid, part de Veolia, ha estat qui ha recollit el premi, entregat per Carlos Novillo, conseller de Medi Ambient, Agricultura i Interior de la Comunitat de Madrid i Sergio Alonso, director adjunt de La Razón. L’acte ha comptat també amb la participació de Francisco Marhuenda, director de La Razón.
Al seu discurs d’agraïment, Federico Ramos ha destacat el paper fonamental de l’aigua en el progrés de la nostra societat, insistint vers la importància de cuidar dels nostres recursos hídrics donat que el canvi climàtic amenaça directament la seva qualitat i disponibilitat, especialment al nostre país. Així, Agbar, com a “hub de coneixement de l’aigua”, part de Veolia, parteix de la base de la innovació permanent, la digitalització i l’impuls de les aliances per al desenvolupament de solucions de mitigació i adaptació al canvi climàtic, impulsant un model de ciutat més sostenible, resilient i intel·ligent.
Així mateix, davant l’actual context de creixent escassetat hídrica, la companyia aposta per la regeneració i reutilització de l’aigua, donant una nova vida a les aigües residuals per a nous usos per a les ciutats, les indústries i l’agricultura (com el reg de zones verdes i de camps agrícoles, la neteja de carrers, etc). Un exemple d’iniciativa, entre un mix de diverses solucions, que contribuirà a garantir l’accés a l’aigua de les generacions presents i futures.
En aquest sentit, des d’Agbar es posa en valor que aquest premi no només reconeix els esforços i èxits de tots els seus professionals en matèria de preservació del medi ambient i dels recursos naturals: també anima a la companyia a seguir avançant en el seu compromís vers la transformació ecològica.
Per tercer any consecutiu, aquests guardons volen reconèixer aquelles empreses, professionals i organitzacions que comparteixen els valors del desenvolupament sostenible i iniciatives que fomentin la transició ecològica sostenible.
Àngel Simon destaca la rellevància del propòsit en una taula de debat d’El Economista sobre tendències transformadores a les empreses
Durant la seva intervenció, Àngel Simon, president d’Agbar i vicepresident executiu sènior de Veolia per a la península Ibèrica i Amèrica Llatina, ha subratllat que, davant dels grans desafiaments de la nostra societat actual, és imprescindible cooperar i avançar conjuntament per desenvolupar i materialitzar respostes efectives. En aquest sentit, ha destacat la rellevància de comptar amb un propòsit com a guia per a les organitzacions: en el cas d’Agbar és millorar el futur de les persones gestionant l’aigua i els recursos naturals de manera sostenible. “El futur implica compartir coneixement, impulsar la innovació permanent i la sostenibilitat en totes les nostres accions, amb el paper necessari de la col·laboració publicoprivada”, ha afirmat Àngel Simon, donant així impuls a la transformació ecològica.
Entre els reptes rellevants més destacats per a la nostra societat i que marcaran les generacions futures hi ha el canvi climàtic. A Espanya, l’impacte del canvi climàtic es caracteritza per sequeres cada cop més llargues i freqüents —com la que estem afrontant actualment, especialment a l’àrea metropolitana de Barcelona—, a més de fenòmens meteorològics extrems com les DANA recents, que afecten tant la disponibilitat com a la qualitat dels recursos hídrics. En aquest context, Àngel Simon ha remarcat la importància de desenvolupar solucions sobre la base de l’economia circular, amb residu zero. “A Agbar tenim el coneixement, la capacitat de gestió i la tecnologia que ens permeten avançar en la transformació ecològica, mitjançant el desenvolupament continu i l’aplicació de solucions innovadores com la reutilització de l’aigua”, ha indicat Àngel Simon. Així, la regeneració i la reutilització de l’aigua dona una nova vida a les aigües residuals per a nous usos, especialment a les ciutats, i permet reduir la pressió sobre els recursos en un context de dèficit hídric creixent.
A més, durant el debat s’ha posat el focus en la importància de la tecnologia i les eines digitals per donar resposta als grans reptes a què s’enfronta la societat. “Al nostre entorn, aconseguim fer una gestió més eficient i sostenible dels recursos hídrics gràcies a la digitalització i la intel·ligència artificial, que ens ofereixen un model d’operació intel·ligent, en temps real, i ens permet anticipar situacions crítiques, com va ser la pandèmia al seu moment, així com esdeveniments meteorològics extrems”, ha afirmat Àngel Simon.
D’altra banda, el president d’Agbar ha destacat la importància d’aplicar aquesta innovació també a l’acció social. “En un moment crític per al futur del planeta, les empreses tenim un deure social, que és impulsar una estratègia empresarial que col·loqui les persones al centre de les decisions”, ha comentat Àngel Simon. Finalment, el president d’Agbar ha destacat la importància de donar compte d’aquests compromisos a tots els grups d’interès, no solament els accionistes, sinó també els treballadors, els clients, els proveïdors, les entitats i la ciutadania en general.
A la taula rodona hi han participat també José Bogas, CEO d’Endesa; Gonzalo Gortázar, CEO de CaixaBank; Marc Murtra, president d’Indra; Ignacio Garralda, president de Mutua Madrileña; María Luisa Domínguez, presidenta d’Adif; Mario Ruiz-Tagle, CEO d’Iberdrola España, i Bernardo Velázquez, CEO d’Acerinox. El debat ha estat moderat per Amador Guerrero Ayora, director d’El Economista.
L’acte, que ha reunit els principals empresaris del país, ha comptat amb la presència de el Rei Felip VI, que ha fet una intervenció institucional.
Àngel Simon, a Desayuno CEDE: “La preparació, l’anticipació i les aliances són essencials per donar resposta als reptes ambientals i socials, d’avui i del futur”
Àngel Simon, president d’Agbar i vicepresident executiu sènior de Veolia per a la península Ibèrica i Amèrica Llatina, ha començat la seva intervenció repassant la trajectòria d’Agbar, la integració com a hub de coneixement de l’aigua amb Veolia i la visió estratègica del grup. “Som una empresa amb una trajectòria de més de 156 anys, que presta un servei essencial, en tot moment i en cada etapa, amb vocació i coneixement”, ha declarat el president d’Agbar. Així mateix, Àngel Simon ha destacat el model empresarial d’Agbar, basat en l’excel·lència operativa, la innovació, la sostenibilitat, les aliances i l’acció social. “Un model que busca aportar valor per a tota la societat”, ha afirmat.
Davant l’impacte del canvi climàtic sobre els recursos hídrics, que al nostre país es caracteritza per sequeres cada cop més extenses i freqüents —com la que estem patint actualment—, que a més conviuen amb fenòmens meteorològics extrems com les darreres DANA, Àngel Simon ha indicat: “Per poder garantir la disponibilitat d’aigua en el futur, cal que continuem avançant en aquesta direcció, amb la implicació de totes les parts, i que apostem per la reutilització com a solució principal a l’escassetat”. Així, la regeneració i la reutilització de l’aigua permeten donar una nova vida a les aigües residuals per a nous usos a les ciutats, les indústries i l’agricultura, segons les necessitats de cada sector. Agbar, com a referent en l’àmbit del cicle integral de l’aigua, disposa del coneixement, la capacitat de gestió i la tecnologia per materialitzar aquest projecte a gran escala. Així mateix, davant del dèficit d’infraestructures, el president d’Agbar ha remarcat la necessitat d’incrementar les inversions —que millorin la resiliència i la sostenibilitat— i la governança, amb la planificació hidrològica a llarg termini, per anticipar i actuar de manera eficaç en períodes de sequera. Àngel Simon també ha recordat que és imprescindible tractar l’aigua com a eix estratègic en l’agenda del nostre país.
En aquest àmbit, Agbar, amb l’objectiu de minimitzar l’impacte del canvi climàtic als territoris, ofereix solucions innovadores de mitigació i adaptació, com ara el desenvolupament de noves infraestructures més resilients i la implementació de tecnologies digitals —gràcies a la xarxa de hubs Dinapsis, impulsada pel grup— que permetin optimitzar l’ús urbà d’aquest recurs hídric i anticipar-se a aquests fenòmens meteorològics extrems.
Tot seguit, en un apartat dedicat al compromís de la companyia amb l’acció social, Àngel Simon ha detallat l’estratègia d’Agbar partint de tres eixos clau: la generació d’oportunitats educatives, la millora de l’ocupabilitat i la creació de comunitats sostenibles, amb l’objectiu de reduir les desigualtats i millorar la qualitat de vida de les persones. “Actuem com a motor de transformació als municipis on operem, mitjançant l’impuls de programes d’acció social d’alt impacte en col·laboració amb les entitats locals rellevants”, ha afirmat. Així mateix, el president d’Agbar ha fet valer les diverses iniciatives que estan en marxa actualment, com ara el programa OLA (Ocupació, Lideratge, Acompanyament), que fomenta l’ocupabilitat de persones en situació de vulnerabilitat, en aliança amb la Creu Roja i els ajuntaments locals; el conveni de col·laboració amb la Fundació ONCE per a la inserció laboral de persones amb discapacitat i l’acompanyament del talent jove mitjançant beques formatives.
D’altra banda, en relació amb el foment del lideratge i del talent, Àngel Simon ha posat en relleu la importància del propòsit per atreure i retenir el talent a les organitzacions, així com la necessitat de promoure la presència femenina. Per acabar, el president d’Agbar ha compartit un missatge d’optimisme i de confiança per a les pròximes generacions, i ha remarcat que és necessària la col·laboració de tothom per continuar avançant cap a un futur més sostenible per a les persones i el planeta.
La trobada, presentada per Pau Herrera, secretari del patronat de la Fundació CEDE, s’ha dut a terme en format de diàleg i ha estat moderat per Ángeles Delgado, presidenta de Fujitsu a Espanya i Portugal i patrona de la Fundació CEDE. Aquest Desayuno CEDE s’ha pogut seguir també en streaming a través de la xarxa Conexión España.
Des de la seva creació l’any 1997, la Fundació CEDE —Confederació Espanyola de Directius i Executius— contribueix a la projecció de la imatge social dels directius espanyols i a la promoció de l’ètica professional. Actualment, CEDE reuneix més de 155.000 directius.
Para veure el vídeo resum de la intervenció d’Àngel Simon a Desayuno CEDE:
Agbar, distingida pel seu compromís amb la igualtat de gènere per ESADE Alumni
Durant l’esdeveniment, Agbar ha estat reconeguda en la categoria “Contribució empresarial a la paritat de gènere”, que té com a objectiu reconèixer les empreses i organitzacions que hagin demostrat en els darrers anys un compromís amb la presència de dones en els òrgans de govern i la diversitat de gènere en tots els àmbits de l’empresa. Així, el jurat ha destacat “la ferma determinació del seu president, Àngel Simon, i de l’equip directiu, per establir una cultura que promogui la diversitat i la inclusió”, fet que ha portat Agbar a ser reconeguda com una de les primeres empreses a posar en marxa plans d’igualtat que han aconseguit, com a resultat, una presència majoritària de dones en el consell d’administració, així com l’accés de dones a llocs de rellevància i presència continuada en el debat social sobre paritat de gènere, entre d’altres.
El premi ha estat recollit per Marta Colet, directora de Transformació, Organització, Control i Persones d’Agbar, que ha destacat que “els principis d’equitat i igualtat constitueixen un eix fonamental en la política i la presa de decisions del nostre grup amb l’objectiu d’erradicar qualsevol mena de discriminació i assolir la plena igualtat d’oportunitats en el si de la nostra organització”.
Entre les diverses iniciatives promogudes per Agbar per fomentar la igualtat de gènere destaca el programa formatiu Bootcamp impulsa, orientat al lideratge femení, que vol impulsar les carreres professionals de dones amb alt potencial, aportant-los les eines necessàries per aconseguir-ho i visibilitzant la seva trajectòria.
D’altra banda, gràcies a la presència i la proximitat als territoris de les empreses del grup, Agbar compta amb un total de 54 plans d’igualtat adequats a la nova llei per a la igualtat de tracte i la no-discriminació en l’àmbit laboral. A més, el grup ha rebut 6 distintius “Igualtat a l’empresa”, atorgats pel Ministeri d’Igualtat a aquelles entitats que destaquen en l’aplicació de polítiques d’igualtat de tracte i d’oportunitats amb les treballadores i els treballadors.
La primera edició dels Women Forward Awards s’ha dut a terme en el marc de la cerimònia anual del Club Women Empowerment ESADE Alumni, que ha tingut lloc al CaixaForum a Barcelona i durant la qual s’ha celebrat el compromís de tota la comunitat involucrada en la consecució de l’equitat de gènere en les organitzacions i en la societat en general.
Agbar s’adhereix al conveni del Ministeri d’Igualtat contra la violència de gènere
Aquesta col·laboració té com a objectiu promoure la necessària implicació de tots els agents socials en la prevenció i la conscienciació social per construir conjuntament una societat lliure de qualsevol mena de violència. Així, Agbar manifesta la seva disposició i ofereix la seva col·laboració al Ministeri d’Igualtat per contribuir, en la mesura de les seves possibilitats, a afavorir la sensibilització davant de la violència de gènere entre la seva plantilla i envers la societat en general a través de canals de comunicació propis, entre els quals hi ha l’enviament de comunicats interns i les campanyes de conscienciació a les xarxes socials.
A més, empreses participades del grup signen ara un acord sobre els drets de les dones que tinguin la condició de víctimes de violència de gènere. Aquest document recull drets i mesures, amb la qual cosa es dona compliment al que defineixen els plans d’igualtat de les diferents empreses, cosa que pretén millorar substancialment els drets normativament regulats a l’Estatut dels treballadors.
A Agbar, els principis d’equitat i igualtat constitueixen un eix primordial en la política i la presa de decisions del grup amb l’objectiu d’erradicar qualsevol mena de discriminació i assolir la plena igualtat d’oportunitats en el si de l’organització. Per això, la companyia impulsa diverses accions per avançar en el seu compromís per una cultura corporativa inclusiva, a través de la formació, les campanyes de sensibilització i la comunicació interna, entre diverses iniciatives.
La Junta General de Grups d’Interès d’Agbar es consolida com un model innovador de rendició de comptes i escolta activa
Per tercer any consecutiu, Agbar ha celebrat aquest matí la Junta General de Grups d’Interès 2023, una nova edició de l’innovador format de trobada participativa que promou la companyia amb l’objectiu de rendir comptes davant dels grups d’interès —els treballadors, els proveïdors, els clients, les entitats i la ciutadania en general, a més dels accionistes— i reforçar l’escolta activa per, conjuntament, adoptar compromisos de futur.
La Junta General de Grups d’Interès, que s’ha pogut seguir en obert per streaming, s’ha estructurat en tres eixos seguint els criteris ESG —mediambientals, socials i de governança, per la sigla en anglès—, uns indicadors que s’han establert com a referència principal per a les administracions, les empreses i altres institucions a l’hora de determinar quan una estratègia és sostenible.
En aquest context, Àngel Simon, president d’Agbar, ha afirmat: “Consolidem un model innovador de rendició de comptes, com és la Junta General de Grups d’Interès, que ens permet impulsar les aliances amb tots els nostres stakeholders, allà on som presents, reforçant l’escolta activa al territori i en col·laboració amb les administracions i entitats locals.”
Compromís amb el medi ambient
El primer bloc de l’esdeveniment, introduït per Mònica Usart, física i meteoròloga i membre del Consell d’Agbar, s’ha dedicat al compromís amb el medi ambient, en un context marcat per la lluita contra el canvi climàtic i l’escassetat hídrica creixent. En aquest bloc, en què ha participat Xavier Bernat, director d’Acció Climàtica d’Aigües de Barcelona, s’han presentat diverses iniciatives del grup per donar resposta al gran repte de la sequera que està afrontant el nostre país, com és la regeneració i la reutilització de l’aigua per a nous usos a les ciutats, les indústries i l’agricultura. En aquest àmbit, Luis José Barcala, alcalde d’Alacant, ha destacat el projecte Alicante Agua Circular, que té com a objectius fonamentals assolir la reutilització del 100 % de l’aigua depurada d’Alacant i aconseguir simultàniament l’abocament zero a les aigües costaneres. Així mateix, s’ha ressaltat el cas de Tenerife (Canàries), amb la participació de Félix Armas, gerent de Teidagua; Javier Davara, gerent del Consell Insular d’Aguas de Tenerife; i Félix Molina, agricultor, que han explicat com l’economia circular, per mitjà de la reutilització de l’aigua, és clau per pal·liar els efectes del dèficit hídric que pateix l’illa. A més, en aquesta sessió s’han destacat el projecte Guardian, una iniciativa destinada a augmentar la resiliència als incendis en una zona del Parc Natural del Túria (València) mitjançant l’aigua regenerada, i Regreen, un projecte pilot d’innovació que pretén demostrar el potencial de l’ús d’aigua regenerada a l’entorn urbà.
D’altra banda, en un debat que ha reunit tres experts del grup —Juan Carlos Torres, gerent d’Emasagra; Consuelo de Juana, cap de planta d’Aquona, i Marta Bronsoms, cap de planta de la depuradora de Sant Feliu de Llobregat (Aigües de Barcelona)— s’ha dialogat sobre les solucions de descarbonització que està en marxa actualment per mitigar el canvi climàtic i adaptar-s’hi, amb l’objectiu d’avançar en la transformació ecològica dels territoris.
Finalment, s’ha destacat Dinapsis, la xarxa de hubs per a la transformació digital d’Agbar, que actua juntament amb les administracions i la ciutadania per impulsar el desenvolupament sostenible a diversos punts del territori. En aquesta ocasió, han pres la paraula Cristina Baixauli, directora de Dinapsis València, i Lucía Calabria, subdirectora de València Activa, que han explicat com la digitalització contribueix a fer un pas més cap a la sostenibilitat.
Compromís amb l’acció social
En aquesta Junta General de Grups d’Interès d’Agbar s’ha abordat també el compromís amb l’acció social de la companyia, amb la participació de Marta Jiménez, responsable de Sostenibilitat del Grup Social ONCE, que ha destacat l’acord de col·laboració entre Agbar, Ilunion i la Fundació ONCE per impulsar accions de formació i projectes encaminats a assolir la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat. D’altra banda, Antoni Bru, director de Persones i Organització d’Agbar, ha comentat l’estratègia d’Agbar per atreure, desenvolupar i retenir el talent a l’organització; i Felipe Campos, conseller delegat d’Aigües de Barcelona i director d’Acció Social d’Agbar, ha detallat l’actuació de la companyia per fomentar l’ocupació de qualitat.
En aquesta línia, s’ha parlat de les oportunitats educatives que ofereix Agbar —mitjançant el programa de beques, entre altres—, amb els testimonis d’Oumaima Seddik, de la segona promoció de les Beques Joves Talents i, actualment, tècnica de selecció d’Aigües de Barcelona; així com de Melba Pérez i Karina Solis, beneficiàries d’altres beques del grup. Per la seva banda, Víctor Meseguer, director de la Càtedra Internacional de Responsabilitat Social de la Universitat Catòlica San Antonio de Múrcia (UCAM), ha presentat la Xarxa de Càtedres de l’Aigua, una aliança entre universitats i empreses per contribuir a una transició ecològica i justa des de l’àmbit de l’aigua.
D’altra banda, en l’acte s’ha exposat com el grup Agbar continua trencant barreres també en l’àmbit de l’atenció al client amb el programa Amb tu, que se centra a garantir que tots els clients, sense excepció, puguin accedir als serveis, sobretot en el cas de les persones en situació de vulnerabilitat, identificant les barreres digitals, de comprensió, d’accessibilitat o econòmiques.
Així mateix, s’han presentat els avenços del projecte ONA, un projecte engegat per Agbar, juntament amb la Creu Roja, en primer lloc a Barcelona i ara també en altres punts del territori, per facilitar l’ocupabilitat de persones en situació de vulnerabilitat. En aquest àmbit, han donat a conèixer les seves experiències Paco Hita i Grecia Guevara, beneficiaris del programa.
Compromís amb la governança
En l’últim bloc de la Junta General de Grups d’Interès d’Agbar s’ha aprofundit en el compromís del grup amb la governança i, en concret, s’ha posat en relleu el model empresarial d’Agbar, en què el diàleg, l’escolta activa, la transparència i les aliances són pilars clau. Aquesta secció l’ha introduït Toni Aira, doctor en Comunicació i membre del Consell d’Agbar, i també hi ha participat Jorge Manent, director general d’Aigües de Barcelona, que ha detallat les bases del model de col·laboració publicoprivada impulsat pel grup. A continuació, Francisco Conde, exvicepresident primer de la Xunta de Galícia, ha destacat el projecte d’economia circular CIGAT Circular, que es duu a terme en col·laboració amb l’operadora local Viaqua, els centres de recerca Cetaqua i la Xunta de Galícia per descarbonitzar el territori gràcies a la conversió dels residus en recursos. Ernesto Gasco, alt comissionat per a la Lluita contra la Pobresa Infantil, ha remarcat la importància del model de col·laboració publicoprivada per implementar l’estratègia d’acció social.
Tot seguit, s’ha posat èmfasi en la importància de comptar, en l’ecosistema d’aliances, amb proveïdors estratègics, que tenen en compte els criteris de desenvolupament sostenible i responsabilitat social i mediambiental. En aquesta secció ha participat Eva Lezcano, directora d’Achilles Group Limited per al sud d’Europa, que ha explicat la rellevància d’una eina com Scoring ESG, que permet avaluar els proveïdors a partir de criteris de sostenibilitat. D’altra banda, en l’acte ha intervingut Isaac Navarro, director general de Contazara, proveïdor que es dedica a la fabricació de comptadors d’aigua.
Finalment, Patricia Cavada, alcaldessa de San Fernando (Cadis) ha explicat com el Pacte Social ha contribuït a la sostenibilitat i la gestió responsable de l’aigua al municipi, una iniciativa posada en marxa conjuntament amb Hidralia, una empresa amb seu a Andalusia que forma part del grup.
En definitiva, aquesta nova edició de la Junta General de Grups d’Interès d’Agbar, en consonància amb les dues anteriors, ha consolidat aquest instrument de rendició de comptes i escolta activa amb els grups d’interès, i ha valorat la participació activa de diverses entitats amb les quals la companyia col·labora allà on és present i la importància de les aliances per abordar els reptes actuals i continuar adquirint compromisos de futur conjuntament.
Àngel Simon destaca, en un fòrum amb La Vanguardia, la urgència d’impulsar la reutilització davant de l’actual situació d’excepcionalitat hídrica
Durant la intervenció, Àngel Simon, president d’Agbar, ha posat en relleu, per afrontar amb èxit els grans reptes a què ens enfrontem com a societat, la necessitat de reforçar un model d’empresa que posi les persones en el centre de l’activitat, que es basi en la col·laboració publicoprivada, en què cada part compleix el seu paper, i que estigui compromesa amb tots els grups d’interès. “A Agbar posem tot el coneixement al servei de la ciutadania, treballant mà a mà amb les diferents institucions i administracions”, ha afirmat Àngel Simon.
Com a repte principal del nostre país destaca l’emergència climàtica, amb una escassetat hídrica com més va més urgent. És el cas en particular de Catalunya, regió que ha afrontat diversos episodis de sequera els darrers anys, com el 1992, entre el 2006 i el 2008, i la que patim actualment i que afecta gran part del territori català, amb 495 municipis en situació d’excepcionalitat hídrica, i amb restriccions d’aigua especialment en l’àmbit de l’agricultura.
En aquest context, Agbar disposa del coneixement, la capacitat de gestió i la tecnologia per concretar i posar en marxa iniciatives rellevants, com ara la regeneració i la reutilització posterior de l’aigua. “Davant la situació actual d’excepcionalitat hídrica, amb l’esforç de tots els sectors, lluitem perquè no hi hagi talls d’aigua a l’àrea metropolitana de Barcelona”, ha afirmat Àngel Simon.
En la intervenció, el president d’Agbar ha detallat diversos projectes d’innovació en què el grup treballa i ha afirmat que a Barcelona estan pendents d’execució projectes per valor de 105 milions d’euros que l’Administració hauria de posar en marxa per poder garantir la resiliència hídrica. De la mateixa manera, ha posat el focus en la necessitat d’avançar en la posada en marxa d’iniciatives després de l’aprovació de la llei de sequera, tot i que ha subratllat positivament que s’hagi aprovat amb el consens dels grups polítics principals.
Per acabar, el president d’Agbar també ha destacat la importància de comptar amb un regulador que, en l’exercici de les seves funcions, estableixi un marc en què es reforcin la governança i la planificació dels recursos hídrics a llarg termini. A més, Àngel Simon ha afirmat que és imprescindible situar l’aigua com un eix estratègic en l’agenda del nostre país mitjançant un pacte nacional de l’aigua amb la finalitat de millorar i modernitzar tots els processos que afecten la gestió de l’aigua.
En el col·loqui posterior, Àngel Simon ha recordat la necessitat d’adequar els diferents usos del recurs aigua en els àmbits agrícola, industrial i urbà, per poder respondre a les necessitats i característiques pròpies de cada sector, d’acord amb els recursos disponibles i la combinació de solucions més indicades per a cada entorn.
Davant la pregunta sobre si la ciutadania està prou conscienciada, Àngel Simon ha destacat que actualment en l’àmbit domèstic, a Catalunya, i especialment a l’àrea metropolitana de Barcelona, ja es fa un ús molt responsable de l’aigua, ja que el consum per habitant i dia és molt reduït en comparació amb altres zones d’Espanya o Europa. En la mateixa línia, en el torn de preguntes es van abordar qüestions com ara el bon rendiment de la xarxa urbana o el desglossament dels conceptes de la factura de l’aigua.
La trobada, celebrada a l’auditori MGS de Barcelona i que s’ha pogut seguir per internet, ha estat moderada per Manel Pérez, director adjunt de La Vanguardia; Mònica Usart, cap de meteorologia de RAC1 i RAC105, i Ramon Rovira, periodista de La Vanguardia, i, a més de la cúpula directiva del mitjà, ha comptat amb la presència d’autoritats i representants de l’Administració, així com líders de diverses empreses, sindicats i entitats socials.
Agbar rep el Premi Aliança per a l’FP Dual per la seva contribució a l’ocupabilitat dels joves en el sector de l’aigua
El Premi Aliança per a l’FP Dual reconeix la trajectòria d’Agbar amb relació a la promoció del desenvolupament d’aquesta modalitat formativa a Espanya, en col·laboració amb les administracions públiques i els centres educatius de diferents comunitats autònomes (Catalunya, Galícia, Canàries, Madrid, Múrcia, Andalusia i la Comunitat Valenciana).
Aquest premi reconeix “l’aposta decidida d’Agbar per l’FP dual, que ha estat impulsada de manera pertinaç i sostinguda al llarg del temps, fins a desplegar-se en els diferents territoris on som presents, com a part del nostre compromís amb el talent i l’ocupació de qualitat”, ha destacat Toni Bru, director de Persones i Organització d’Agbar, que ha recollit el premi de la mà d’Antonio Garamendi, president de la CEOE, entitat amfitriona de la gala.
Amb l’FP dual, l’empresa s’implica en l’organització de la formació més enllà de les pràctiques tradicionals, amb la impartició de continguts amb valor curricular al lloc de treball. Així, Agbar ha impulsat el disseny de cicles formatius específics del sector, com ara el cicle formatiu de grau mitjà en Xarxes i Estacions d’Aigua i el cicle formatiu de grau superior en Gestió d’Aigua, a diferents instituts amb la col·laboració de les operadores del Grup a Espanya i sota la coordinació i el suport educatiu de l’Escola de l’Aigua.
El desplegament de l’FP dual, que consisteix en una modalitat de formació professional que té lloc en el centre educatiu i l’empresa alternativament, s’emmarca en un model integral de qualificació professional promogut per Agbar que inclou la formació contínua a l’empresa, l’acreditació de competències professionals i la incorporació de talent jove qualificat al sector.
Aquest model ha permès, per exemple, reforçar una visió innovadora al voltant de l’aprenentatge digital de qualitat, i oferir cursos específics dels diferents processos del cicle integral de l’aigua i stages formatius específics per a docents de l’FP dual. A més, s’ha capacitat els tutors d’empresa mitjançant tallers en col·laboració amb la Fundació Bertelsmann, professionals experts s’han posat a disposició dels centres perquè exerceixin com a docents, i s’han organitzat visites tècniques a diverses instal·lacions del cicle integral de l’aigua del Grup.
“Aquest reconeixement és sobretot una palanca per reforçar la nostra estratègia integrada de qualificació professional, que té en la formació dual la base per a l’atracció i l’aprenentatge del talent jove en l’àmbit operacional”, ha afegit Toni Bru.
El Premi Aliança per a l’FP Dual va ser creat el 2017 per la Fundació Bertelsmann per reconèixer i premiar els millors projectes que reflecteixen i promouen el compromís amb l’FP dual a Espanya. L’objectiu d’aquesta iniciativa és conscienciar el teixit empresarial, els centres educatius, les organitzacions i la societat sobre la necessitat d’impulsar una formació professional dual de qualitat a Espanya, que contribueix a reduir la desocupació juvenil, millorar la competitivitat de les empreses i acostar el món empresarial i el món educatiu.