Àngel Simon: “Hem d’ampliar l’abast del contracte social amb la participació de tothom per contribuir a una recuperació sostenible, sense deixar ningú enrere”

Des de fa alguns mesos, la humanitat s’ha enfrontat a una crisi sanitària sense precedents. Per donar resposta als nous reptes derivats d’aquesta situació —que s’afegeixen als que ja existien, inclosa l’emergència climàtica—, Àngel Simon ha afirmat que “és urgent establir, territori per territori, un pacte social que garanteixi una reconstrucció econòmica sostenible, amb el paper essencial de l’empresa com a part de la solució, dins el marc d’actuació establert per l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, i que cal ampliar l’abast del contracte social”. Ha afegit que aquest “pacte s’ha de basar en tres eixos: la solidaritat, l’ocupació de qualitat i la reconstrucció verda, i ha de comptar amb la participació i el compromís de tothom —ciutadania, administracions, entitats socials i empreses—, amb l’objectiu de contribuir a una recuperació sostenible, sense deixar ningú enrere”.

A més, Àngel Simon ha assegurat que la col·laboració publicoprivada és imprescindible com a motor de dinamització, atès que permet mobilitzar recursos financers i executar les inversions necessàries per garantir els nivells de benestar i poder assegurar les infraestructures que millorin la competitivitat i la sostenibilitat. “Entre tots hem de treballar en aquesta reconstrucció. El sector públic no serà capaç, en solitari, de fer efectiva la recuperació i ha de comptar decididament amb el sector privat”, ha explicat. Perquè aquesta col·laboració sigui eficaç, segons ha destacat, s’ha de tenir en compte un element imprescindible: la seguretat jurídica, un dels actius més ben valorats pels inversors.

D’altra banda, Àngel Simon ha assegurat que hem de seguir progressant dins de la institucionalitat que ens ofereix Europa. “La Unió Europea estableix uns límits d’actuació per preservar l’estat del benestar, alhora que ens dota d’un marc de valors comú. L’actuació de les institucions i de les empreses espanyoles s’ha de situar dins del context d’accions conjuntes de la Unió Europea”.

Durant la seva intervenció, el president d’Agbar també ha dedicat uns minuts a explicar com actua la companyia des del començament de la crisi sanitària actual: “Anticipant-nos-hi, vam posar en marxa un pla de mesures per garantir el subministrament d’aigua i sanejament a la ciutadania, considerats serveis essencials per la seva estreta relació amb la salut i la higiene, així com per preservar la seguretat i la salut de la plantilla”. Per això, la companyia ha implantat un model d’operació adaptada, que inclou la presència permanent a les instal·lacions, per minimitzar el risc de contagi i garantir la continuïtat del servei. Aquesta presència permanent dels treballadors i treballadores ha tingut lloc en els punts més vitals per al cicle de l’aigua, i ha permès assegurar el funcionament de les plantes de tractament d’aigua. L’empresa ha proporcionat tots els mitjans per protegir la seguretat i la salut dels operaris durant els seus torns i també en el teletreball. “L’anticipació i l’adaptació han estat essencials per al grup per fer front a aquest nou escenari”, ha afegit Àngel Simon.

En relació amb el compromís social de la companyia, les mesures adreçades a col·lectius vulnerables que ja s’havien implementat sistèmicament han continuat vigents i s’han reforçat durant la crisi. És el cas de les ajudes a pimes i autònoms o del Fons de Solidaritat , iniciativa pionera amb la qual des de fa anys s’ajuden les famílies amb dificultats. “No tallem, ni tallarem, el subministrament d’aigua a qui no el pugui pagar”, ha precisat. A tall d’exemple, s’ha referit a la col·laboració amb la Creu Roja, ja sigui amb la campanya Creu Roja RESPON o bé amb el programa pilot anomenat ONA , que té com a objectiu aconseguir que les famílies usuàries del Fons de Solidaritat puguin disposar del suport necessari per millorar la seva ocupabilitat i canviar la situació de vulnerabilitat. “Les aliances amb entitats socials ens han de permetre donar oportunitats a un nombre més elevat de famílies vulnerables”, ha afirmat.

El webinar, organitzat en col·laboració amb Deloitte, ha estat presentat per Felipe Requejo, soci de Deloitte, i moderat per Pau Herrera, secretari del Patronat de la Fundació CEDE.

Àngel Simon: “Les aliances amb entitats socials ens han de permetre donar oportunitats a un nombre més gran de famílies vulnerables”

El presidente de Agbar, Ángel Simón, ha participado esta tarde en el afterwork online ‘Retos y urgencias del sector social’, organizado por la Fundación Princesa de Girona (FPdGI), con el objetivo de reflexionar, junto con seis premiados de la propia fundación, sobre las claves de la transformación en el ámbito social y en el tercer sector tras sus experiencias durante la pandemia y proponer nuevos roles entre los agentes sociales y sus relaciones ante los actuales desafíos.

La pandemia de la COVID-19 ha puesto a prueba, más que nunca, a las entidades y asociaciones de acción social y al tercer sector en general, que han tenido que ponerse en primera línea para hacer frente a los desafíos y necesidades de los ciudadanos -sobre todo de los pequeños agentes sociales más vulnerables-, así como atender los desajustes generados por la situación. En este encuentro, los participantes han debatido sobre la importancia del trabajo colaborativo entre administraciones, entidades, empresas y ciudadanía, y la necesidad de un nuevo modelo de gestión para el tercer sector, en el que transparencia e información al donante pueden ser las claves del éxito.

Durante su intervención, el presidente de Agbar, Ángel Simón, ha abogado por un nuevo contrato social que garantice un marco estable para las próximas décadas otorgando a la ciudadanía la seguridad y la confianza en la mejor gestión de un bien de primera necesidad como es el agua. Un contrato social que incluye, entre otras cosas, un compromiso con el trabajo de calidad, digno y justo, en contra de la precarización; con los diferentes agentes de interés, a través de la responsabilidad económica, social y moral de la empresa hacia la sociedad; con el desarrollo sostenible, siguiendo la hoja de ruta de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y la Agenda 2030; y con la innovación, para garantizar nuevas soluciones frente a los retos globales actuales y futuros.

En este sentido, Ángel Simón ha afirmado que “para la reconstrucción, territorio a territorio, hemos de ser capaces de articular un pacto social con la participación y el compromiso de todos con el objetivo de contribuir a una recuperación compartida y equitativa”. Este pacto debe basarse en tres ejes principales: la solidaridad, el empleo de calidad y la reconstrucción verde. Además, ha asegurado que la colaboración público-privada es imprescindible como motor de la dinamización, permitiendo movilizar recursos financieros y ejecutar las inversiones necesarias para garantizar los niveles de bienestar. De la misma manera, Ángel Simón ha destacado que para que la colaboración público-privada funcione debe contar con los esfuerzos de todos, dando máxima relevancia al trabajo de las entidades sociales.

En relación con el compromiso social de la compañía, se han reforzado durante la pandemia medidas para colectivos vulnerables, garantizando el derecho al agua a todos los hogares, independientemente de su situación económica. “No cortamos el agua a nadie que no lo pueda pagar”, ha señalado Ángel Simón. Como ejemplos, ha destacado la colaboración con la iniciativa ‘Cruz Roja RESPONDE’, un plan integral lanzado por Cruz Roja Española para atender a personas en situación de vulnerabilidad a causa de la pandemia de la COVID-19, a través del cual la empresa dona 1€ mediante una campaña para promover la factura digital por cada cliente que se dé de alta en este sistema. Otra actuación llevada a cabo por la compañía es el empoderamiento de beneficiarios del Fondo de Solidaridad de Aguas de Barcelona. Este programa piloto, que se está preparando con la Cruz Roja, tiene como objetivo conseguir que las familias usuarias del Fondo puedan disponer del apoyo necesario para mejorar su empleabilidad y cambiar la situación de vulnerabilidad. De esta manera, con este programa que ha sido denominado ONA, en el entorno de la Fundación Agbar, se quiere ver si se es capaz no solo de subvencionar el recibo del agua a las personas vulnerables, sino también, en base al conocimiento cercano que nos da el big data, la experiencia propia y las alianzas con entidades sociales, de identificar situaciones y de dar oportunidades a estas familias para que puedan integrarse en la sociedad y acabar pagando este recibo. Como indica Ángel Simón, “con el big data, la experiencia de las empresas y las alianzas con entidades sociales debemos ser capaces de dar oportunidades a un número mayor de familias vulnerables”.

En el afterwork también han participado Arancha Martínez, Premio Social 2018, impulsora de It Well Be y de la plataforma #Stopcovid; Felipe Campos, Premio Social 2013, director general de la Asociación Educativa Itaca; Mohamed El Amrani, Premio Social 2014, fundador de la Asociación Xarxa de Convivència; Héctor Colunga, Premio Social 2015, director de la Asociación Mar de Niebla; Begoña Arana, Premio Social 2019, directora de Nuevo Hogar Betania; y Guillermo Martínez, Premio Social 2020, impulsor del proyecto Ayúdame 3D. Todos colaboran, a través de las entidades sociales que lideran, con el proyecto #Stopcovid para ayudar a los colectivos más afectados por la crisis.

Actuació dels equips d’Agbar davant la COVID-19

Ante la COVID-19 nuestros equipos han actuado para garantizar el servicio de aguas y proteger la salud de la plantilla. Hoy siguen trabajando para afrontar los retos del futuro. Rebrotes y aumento de contagios nos recuerdan que no podemos relajarnos. Descúbrelo en este video-documental.

Àngel Simon a la cimera de la CEOE: “És urgent un pacte social per a una recuperació econòmica sostenible, amb un paper essencial de les empreses”

La colaboración público-privada es imprescindible como motor de la reconstrucción

El presidente de Agbar, Ángel Simón, ha participado esta mañana en el panel sobre ‘Infraestructuras’ en el marco de la cumbre ‘Empresas españolas liderando el futuro’, organizada por la CEOE, para reflexionar sobre un plan estratégico común que lleve a la reconstrucción económica del país tras la pandemia de la COVID-19.

Para dar respuesta a los nuevos retos sociales y económicos derivados de la crisis sanitaria – que se añaden a los ya existentes, incluida la emergencia climática -, Ángel Simón ha afirmado que “urge establecer, territorio a territorio, un pacto social que garantice una recuperación económica sostenible, con el papel esencial de la empresa como parte de la solución, dentro del marco de actuación establecido por la Agenda 2030 de las Naciones Unidas; y ampliar el contrato social”. Este pacto debe basarse en tres ejes: la solidaridad, la ocupación y la reconstrucción verde. Por ello, ha insistido en la importancia de disponer de infraestructuras resilientes que ayuden a mejorar la competitividad y la sostenibilidad del país, y a hacer frente a los fenómenos meteorológicos extremos como la sequía o las inundaciones. En este punto, Ángel Simón ha alertado de la falta de inversiones y, para ello, ha asegurado que es imprescindible la colaboración público-privada como motor de la reconstrucción, que permita movilizar recursos financieros y ejecutar las inversiones necesarias para garantizar los niveles de bienestar.

En lo que se refiere a las necesidades de nuevas inversiones, el presidente de Agbar hizo alusión a un estudio de la Asociación de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos y de la Ingeniería Civil que concluye que España debería invertir 18.300 millones de euros de media cada año en la actual década para subsanar las deficiencias en mantenimiento y conservación y rehabilitación, así como para evitar la degradación de las obras públicas; y eso solo en materia de agua. Este nivel de inversión solucionaría estos problemas medioambientales, generaría más de 500.000 puestos de trabajo y se ha calculado que podría tener un impacto total aproximado del 3% del PIB nacional.

Asimismo, para acelerar la transición medioambiental, ha puesto en relieve que la reconstrucción en la situación actual debe ser verde. Por eso, resulta clave potenciar las infraestructuras verdes, que sirven de apoyo al ecosistema en el que están ubicadas y favorecen los ciclos que nos ofrece la naturaleza. “La actual crisis sanitaria nos ha enseñado que la respuesta está en la naturaleza”, ha señalado. En este ámbito, Agbar apuesta por la economía circular y nuevos modelos responsables con el clima, como la transformación de sus plantas depuradoras de agua tradicionales en biofactorías. La digitalización de la gestión de las infraestructuras hidráulicas críticas es también otra medida imprescindible llevada a cabo por la compañía.

Por último, Ángel Simón ha destacado la necesidad de que las empresas españolas deben ir alineadas dentro del contexto de acciones conjuntas de la Unión Europea, con la atención puesta en los tres ejes que ha señalado la Unión como prioritarios para los Fondos Europeos, que ayudarán a salir de la crisis con un modelo más sostenible. En los tres ejes -salud, transición ecológica y digitalización-, ha afirmado que “podemos aportar mucho como sector y compañía en conocimiento, experiencia y tecnología”, destacando que esto “solo podremos hacerlo desde la fuerza de las alianzas” como marcado en el ODS nº17 de la ONU.

En este panel, moderado por el Presidente de CEOE, Antonio Garamendi, han participado también el Presidente de Ferrovial, Rafael del Pino; el Presidente de Sacyr, Manuel Manrique; y el Presidente de AENA, Maurici Lucena, que han expuesto los desafíos a los que se enfrentan, así como las principales medidas fundamentales para reactivar la economía y el sector de infraestructuras en particular.

Para visualizar la intervención del presidente de Agbar, Ángel Simón, haz clic en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=KCwzZEqmT78

Agbar, a la jornada “Xarxes de coneixement per a la nova empresa” de la Fundació ORP i del CERpIE

La necesidad de repensar el futuro y cambiar la dirección de la mirada en un momento de cambios disruptivos como el actual fue el foco de la jornada online “Redes de conocimiento para la nueva empresa”, organizada ayer por la Fundación Internacional ORP y el centro de investigación CERpIE.

La pandemia causada por la COVID-19 ha redefinido la forma de relacionarse con los demás y ha creado grados de incertidumbre que han obligado a una nueva normalidad empresarial. Las organizaciones necesitan apoyo y conocimiento para hacer frente a estos nuevos retos. Aprovechar las nuevas tecnologías como herramientas de conexión, el talento en red, así como el liderazgo estratégico resulta imprescindible para mantener éxito y competitividad en el mercado.

Durante la jornada, que se inició con la conferencia “Mentes mundiales a su alcance” de Juan Verde, presidente de Advanced Leadership Foundation, tuvo lugar una mesa de debate moderada por Jorge Brown, vicepresidente de la misma organización, en la que participó Narciso Berberana, Global Strategist Officer en Agbar.

En su intervención destacó la importancia para las organizaciones del data analytics y del uso de algoritmos para apoyar la toma de decisiones de manera más eficiente y rápida, así como para mejorar sus procesos. A nivel global, el intercambio de conocimientos es una necesidad para el bien común, como por ejemplo en la lucha contra el cambio climático que moviliza y une a la ciudadanía entera. En este último punto, Narciso Berberana recordó los límites del planeta y la urgencia de cuidar los ecosistemas naturales para proteger la salud de las personas. Afirmó que “la interconexión entre cambio climático, biodiversidad y salud es primordial y requiere de acciones colaborativas inmediatas”. Por último, puso en relieve la agilidad y capacidad de transformación de las empresas como clave en este nuevo entorno.

En la mesa también participaron el Gerente General de la Asociación Chilena de Seguridad, Cristóbal Prado; el Director and Chief Operating Officer de MIT Quest for Intelligence, Ignacio Fuentes Ribas; el Director de Barcelona Supercomputing Center, Mateo Valero Cortés; y la Presidenta del Observatorio del Emprendimiento de España, Ana Fernández Laviada, que intercambiaron experiencias y mejores prácticas para responder a los desafíos de la pandemia actual.

Agbar llança la xarxa de vigilància COVID-19 a Catalunya

La solución consiste en monitorizar las aguas residuales para cuantificar la presencia del virus y disponer de un sistema de alerta temprana de posibles rebrotes. La experiencia de la compañía sirve para sectorizar el alcantarillado de los municipios en zona de influencia, lo que ayudará a trazar el origen del SARS-COV-2 cuando se detecte. El aplicativo nace del trabajo conjunto entre la Universidad de Barcelona, Aigües de Barcelona, Cetaqua y los laboratorios de Labaqua.

Agbar ha desarrollado COVID-19 CITY SENTINEL, una solución de monitorización de las aguas residuales para cuantificar la presencia del virus SARS-CoV-2. Esta innovadora herramienta, que combina plan de muestreo adaptado, análisis rápidos de RT-qPCR y acceso a un observatorio digital, ya está implementada en Cataluña para realizar un seguimiento de la evolución del virus en aguas residuales y anticipar la aparición de posibles nuevos brotes en la población. A través de este sistema de vigilancia se prevé monitorizar más poblaciones en el territorio español en un corto espacio de tiempo.

La colaboración con expertos, encabezados por el Dr. Albert Bosch, especialista mundialmente reconocido en el campo de la virología acuática adscrito a la Universidad de Barcelona, garantiza la validación de los planes de muestreo adaptado cuyos puntos y frecuencia muestrales se ajustarán atendiendo a criterios poblacionales y epidemiológicos.

“Hasta ahora se ha ido a remolque de la enfermedad. La vigilancia del SARS-CoV-2 en aguas residuales puede permitir avanzarnos a los casos de COVID-19 para adoptar medidas efectivas inmediatas frente a una posible nueva ola de infecciones”, explica el Dr. Albert Bosch.

COVID-19 CITY SENTINEL forma parte de la estrategia de soluciones innovadoras que Agbar ha desarrollado en la lucha contra el SARS-CoV-2 entre las que destacan el desarrollo de Planes Integrales de Higiene y Desinfección ambiental, la Desinfección Avanzada de SARS-CoV-2 con certificación de espacio seguro, o la vigilancia de la densidad y aforo de playas mediante visión computerizada.

De esta forma, Agbar pone a disposición de los municipios su experiencia y conocimiento de redes de saneamiento y control de vertidos para sectorizar el alcantarillado del municipio en zonas de influencia que ayuden a trazar el origen del SARS-COV-2 cuando sea detectado. De la misma manera, sus laboratorios Labaqua, referencia nacional en implantación de técnicas de PCR para matrices ambientales, son capaces de entregar resultados fiables en menos de 48h usando marcadores genéticos de SARS_COV_2 en aguas residuales, en las que el virus puede ser detectado y cuantificado.

Según destaca el directivo de la compañía, Manuel Cermerón: “Agbar pone a disposición de los gestores públicos y del tejido empresarial el observatorio digital de SARS-CoV-2 en aguas residuales más relevante del territorio nacional, aunando su conocimiento en operación avanzada de redes y en técnicas rápidas de detección de patógenos, con los datos y experiencia de años en vigilancia epidemiológica”.

Una vez las muestras representativas han sido recogidas y analizadas en el laboratorio, los resultados se transfieren de manera automática a una plataforma digital. Esta herramienta permite al gestor público visualizar gráficamente los datos, a través de un mapa dinámico del municipio con una sectorización por zonas de influencia que facilita trazar el origen del SARS-CoV-2. Además, sirve como observatorio único de información agregada combinando los resultados analíticos con los indicadores de evolución sanitaria del municipio. Permite también a las administraciones públicas y sanitarias prestar más atención a las instalaciones y edificios críticos y de riesgo elevado, como residencias hospitales o centros de salud, así como edificios singulares de alta ocupación.

Esta solución se ha desarrollado a partir de los resultados del estudio de investigación -proyecto Reveal- lanzado hace unos meses, orientado a realizar la caracterización del virus SARS-CoV-2 en aguas superficiales, aguas residuales y fangos de depuradora, con objeto de hacer seguimiento del grado de incidencia de la COVID-19 y de su evolución, así como a disponer de un sistema de alerta temprana de posibles futuros rebrotes de la enfermedad. Cetaqua, Centro Tecnológico del Agua, lidera el estudio, en que se han analizado ya centenares de muestras en 5 ciudades españolas con distinta incidencia de la epidemia (con un total de más de 6 millones de personas- Área Metropolitana de Barcelona, Alicante, Murcia, Ourense, Sabadell-). En el estudio se ha contado con la experiencia de Labaqua y con la capacidad analítica y la experiencia técnica del laboratorio de Aguas de Barcelona, además de la Universidad de Barcelona y la Universidad de Santiago de Compostela, y de las operadoras CASSA, Aguas de Alicante y Viaqua.

Agbar ret homenatge a les treballadores i els treballadors amb motiu del Primer de Maig

Lo más esencial es cuidar de todos los miembros de la sociedad sin dejar a nadie atrás. Porque somos uno y juntos somos más fuertes. Este mensaje de solidaridad es más importante que nunca este Primero de Mayo, Día del Trabajo. Una celebración que este año será diferente, con un especial agradecimiento a todos los trabajadores, en especial a los profesionales del sector sanitario y en general de los servicios esenciales, incluidos los del suministro y saneamiento del agua. Es por ello también un día especial para los empleados de Agbar, cuya vocación de servicio y su compromiso con la sociedad constituyen la mejor garantía para el buen funcionamiento de un servicio básico y esencial como el agua. En los momentos difíciles es cuando más valoramos a los que, también en un día como hoy, están siempre a nuestro lado.

La seguridad es fundamental en todas las operaciones del grupo. Por ello, Agbar, en coordinación con las autoridades sanitarias y las administraciones, ha reforzado medidas preventivas para proteger la salud de todos sus trabajadores. Al mismo tiempo, la compañía ha dotado de los medios adecuados para adaptar la operación, asegurando así la continuidad del servicio de aguas y el correcto funcionamiento de las instalaciones, desde las plantas de depuración y potabilización hasta toda la red de suministro, haciendo así posible que, cuando se abra un grifo, el agua continúe llegando con normalidad a los hogares, a los hospitales y a los centros de actividad económica.

Una medida destacada dentro del modelo de operación adaptada es la presencia permanente de trabajadores en los puntos más vitales para el ciclo del agua. Un sistema de equipos autónomos asegura las 24 horas del día, los siete días de la semana, el funcionamiento de las plantas de tratamiento de agua. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores, minimizando el riesgo de contagio y garantizando la plena normalidad del suministro de agua potable y del saneamiento, actividades declaradas servicios esenciales por su estrecha relación con la salud y la higiene.

Este modo de presencia conlleva el confinamiento y la adopción de medidas de autoprotección por parte de los operarios, que viven en autocaravanas dentro de las instalaciones mientras duran sus turnos. Su dedicación y profesionalidad, así como la del resto de empleados (los que mantienen sus operaciones a pie de calle, los que siguen atendiendo a los usuarios por vía telemática o los que realizan su labor cotidiana a través del teletrabajo) constituye uno de los principales activos del grupo.

En una situación sin precedente como la actual lo más importante es tener capacidad de anticiparse y estar preparado para saber lo que hay que hacer en todo momento. Cuidar de la seguridad y la salud de los trabajadores es desde siempre una prioridad para Agbar. Esta se traduce en la mejora continua de todos sus procedimientos y en métodos rigurosos de seguimiento y control. Una experiencia y una forma de hacer que adquiere en estos tiempos mayor relevancia. Hoy, Primero de Mayo, es el mejor momento para reconocer y agradecer la gran labor que realiza este gran equipo de personas. Gracias por vuestro esfuerzo y compromiso.

Agbar adopta mesures per a garantir el subministrament d’aigua

Ante el estado de alerta por la propagación del Covid-19 y conscientes de la inquietud que lo que afecte a un bien básico como es el agua puede generar entre la población, Agbar desea manifestar que el suministro se seguirá manteniendo con las mismas garantías que hasta ahora.

La calidad y la seguridad del agua potable está garantizada en todo momento. Los actuales procesos de tratamiento y los parámetros de control del agua de consumo garantizan la calidad sanitaria, no viéndose ésta afectada por la actual situación. Adicionalmente, el lavado de manos con agua y jabón es una de las principales medidas preventivas para evitar el contagio.

Agbar, en coordinación con las autoridades y en conformidad con sus orientaciones, ha implementado una serie de medidas preventivas encaminadas a proteger la seguridad sanitaria de todos sus empleados, así como a asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones en las que opera, sean plantas de depuración, potabilización o suministro.

Asimismo, Agbar ha adoptado las decisiones necesarias para disponer, en tiempo y plazo, del material necesario y suficiente para asegurar la calidad del suministro con todas las garantías que habitualmente vienen siendo aplicadas.

Para mayor concreción y transparencia, y teniendo en cuenta que hay determinadas operaciones que requieren asistencia presencial, Agbar desea hacer públicas las siguientes decisiones adoptadas:

– Creación de equipos independientes de trabajo operativo en las diversas plantas de tratamiento de agua, dado que las características de la actividad requieren una labor presencial que imposibilita el teletrabajo.

– Estos equipos de trabajo operativo funcionarán de forma independiente, a efectos de evitar cualquier riesgo de contagio y, en caso de que se detectase en alguno de ellos, tener que establecer un periodo de cuarentena.

– El diseño de este operativo implica asimismo la disposición de un tercer equipo de retén, para garantizar la normalidad del trabajo de suministro de agua.

– La segregación de estos equipos de trabajo implica asimismo la supresión de cualquier contacto directo o indirecto, tanto en instalaciones como vestuarios.

– De otro lado, se están optimizando y extremando las medidas de higiene personal.

– Dadas las características de la actividad cotidiana del ciclo integral del agua, las instrucciones de trabajo a las empresas contratistas se facilitan básicamente de forma telefónica o telemática, sin carácter presencial.

– De la misma manera, para garantizar la esterilidad de las operaciones, se han cancelado todas las visitas a las instalaciones, salvo en actividades esenciales como es el transporte de materiales necesarios para asegurar la salubridad del agua y el normal funcionamiento de dichas instalaciones.

– Ante los riesgos de eventual desabastecimiento de productos o componentes debido al carácter global de esta crisis, Agbar ha procedido, con la colaboración de las empresas suministradoras, a hacer un aprovisionamiento del material necesario para asegurar durante los próximos meses la continuidad del suministro con las garantías habituales hasta el presente.

Agbar está en todo momento en comunicación con las autoridades sanitarias ante la situación actual y ha aplicado los protocolos de prevención dictados por las autoridades entre su plantilla en todas sus instalaciones. Las medidas preventivas (sanitarias, teletrabajo, turnos rotatorios, …) están orientadas a proteger la salud de los empleados. En todo momento, desde la compañía se ha compartido con los empleados detallada información tanto de la situación en la empresa como en el entorno.

De la misma manera, con el objeto de proteger la salud de sus empleados, la de sus clientes y garantizar la continuidad del servicio con medios alternativos, Agbar recuerda que, para cualquier consulta, puede dirigirse a los canales de comunicación habituales de su operadora, donde podrá realizar todas sus gestiones.

El Consell de Participació, Transparència i Acció Social avala la tasca d’Agbar i traça l’estratègia de futur

El Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social de Agbar ha presentado sus recomendaciones y líneas de trabajo futuras para avanzar en los retos que afronta la gestión del agua ante la emergencia climática y para instar al conjunto de la sociedad a avanzar hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por los Naciones Unidas. Las conclusiones, presentadas por el Consejo esta mañana en el Museo Agbar de las Aguas, es fruto de lo que se ha analizado, trabajado y propuesto a lo largo del último año dentro de este equipo de trabajo.

El Consejo Asesor, conformado por quince personas relevantes en diferentes ámbitos y representantes de la dirección de Agbar, ha abordado a los contenidos con la voluntad de profundizar en las tres áreas temáticas consideradas clave para el Consejo: 1. Medio ambiente, cambio climático y recursos hídricos; 2. Economía y gestión del agua; y 3. Diálogo y compromiso social. Y lo ha hecho en todo momento desde la perspectiva de la participación, la transparencia y la acción social.

Desde su constitución, el Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social de Agbar ha celebrado cuatro sesiones plenarias, ocho talleres y dos sesiones monográficas en las que se han abordado aspectos clave de las áreas de interés establecidas.

En la presentación del diagnóstico de la primera área temática, Medio ambiente, cambio climático y recursos hídricos, han participado tres miembros del Consejo. El socioecólogo Ramón Folch ha señalado: “Tenemos la constatación de la evidencia de un cambio climático que nos hace necesario repensar el ciclo del agua, reutilizar el agua y evitar que se pierdan recursos hídricos en el mar es el gran reto a futuro”. Por su parte, la directora de la Cooperativa Obrera de Viviendas del Prat de Llobregat SCCL, Dolors Camats, ha destacado que el agua es un bien común imprescindible y que “debemos ser capaces de tener un debate transparente y honesto, trabajar con compromiso, pacto y acuerdo porque la alternativa es el conflicto. Agbar ha tomado conciencia y no sólo lleva a cabo la gestión de un servicio sino una gestión social y medioambiental”. La ex directora de la Fundación Agbar, María Eugenia Martínez, apuntó que, fruto del trabajo durante este año, “percibimos una gran paradoja, hay mucha concienciación, pero aún queda mucho trabajo por hacer. Por ejemplo, es innegable la necesidad de eliminar los plásticos de un solo uso, aún así el consumo de agua embotellada no disminuye”.

En la presentación del diagnóstico sobre Economía y gestión del agua han participado tres miembros del Consejo. El Presidente de Fomento del Trabajo, Josep Sánchez Llibre, ha destacado que “es imprescindible que las empresas incorporen los ODS en su plan de negocio, Agbar hace años que trabaja con este propósito y no únicamente con la gestión del agua, donde aplica la estabilidad jurídica e institucional a la prestación del servicio, sino en otros ámbitos”. Sobre la necesidad de hacer frente a los retos a futuro, el catedrático de Ciencia Política Pere Vilanova señala: “Hemos detectado últimamente la complejidad acelerada de los problemas cotidianos como la gestión de un bien común como es el agua, necesitamos que la política de sensibilización no se acabe nunca, es decir, que haya continuidad”. Por su parte, el Secretario General de la UGT en Cataluña, Camil Ros, ha querido enfatizar que “Agbar es la única empresa en Cataluña que ha tenido la iniciativa de unir mundos diversos para abordar una problemática que nos afecta a todos. Hemos trabajado pensando en las personas que necesitan que pueda seguir saliendo agua del grifo cada día”.

La tercera mesa compuesta por los tres miembros ha abordado el área de Diálogo y compromiso social. El presidente de la Confederación de Asociaciones Vecinales de Cataluña, Jordi Giró, ha subrayado que “no debemos tener miedo a los retos de futuro, pero se deben hacer desde una vertiente del diálogo y la colaboración público-privada, que son elementos fundamentales, y Agbar destaca por crear programas con alma y fuerza que permiten hacer efectivas aquellas transformaciones necesarias para el individuo”. Por su parte, el Secretario de Asuntos Sociales y Familias de la Consejería de Trabajo, Francisco Iglesias apunta que “una de las virtudes de la creación de este Consejo es que todos partimos de un ideal de prosperidad compartida. Para hacer frente a los retos a futuro, queda claro que públicos y privados por sí solos no lo conseguiremos. Trabajamos con objetivos claros y con eficiencia, construyendo confianza, desde la transparencia y con estabilidad jurídica “. La ex secretaria de Estado de Servicios Sociales, Pilar Díaz, ha apuntado: “Aquí no entra en debate si es un problema de los entes públicos o los privados, queda constatado que es un problema que nos afecta a todos y que, por tanto, requiere un compromiso de la sociedad en general. Los retos que presenta Agbar como empresa son compartibles con otros sectores”.

OCHO RECOMENDACIONES
Las recomendaciones, basadas en los trabajos y las reflexiones de este Consejo Asesor, se concretan en ocho propuestas, las cuales se propone que sean implantadas por Agbar y otros actores de la sociedad, especialmente las administraciones y las autoridades que comparten la preocupación por los desafíos a los que se enfrenta la gestión del ciclo del agua y el medio ambiente.
A continuación se enumeran las recomendaciones que ha hecho el Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social de Agbar:

1. Situar la problemática del cambio climático en el imaginario social e institucional, con sentido de urgencia, donde todos los actores actúen y se impliquen.

2. Fomentar la reutilización del agua y la economía circular como elementos clave para las ciudades en un contexto de escasez y variabilidad de recursos.

Sobre las dos primeras recomendaciones, el miembro del Consejo y jefe de meteorología de Televisión de Cataluña, Tomás Molina, señaló que “el clima está cambiando y a toda velocidad. Es necesario un cambio estructural en la concepción sobre cómo se gestiona, en este caso, el agua. La emergencia requiere un cambio en la gestión, hablamos de circularidad del agua, se hace necesario depurar el agua y volverla a introducir dentro del ciclo del agua. Debemos aprender a asociarnos y trabajar por un bien común”.

3. Abordar las políticas de agua teniendo en cuenta los componentes sociales, territoriales y emocionales, además de los exclusivamente técnicos.

4. Consolidar Barcelona como referente en materia de cambio climático, innovación y gestión eficiente del ciclo del agua.

En este sentido, el presidente de IdenCity y presidente de BPE Barcelona Plataforma Empresarial, además de miembro del Consejo, Jordi Hereu, apunta: “Hay una variable que está en nuestras manos y sí podemos controlar: nuestra capacidad para generar acuerdos. Tenemos capacidad para alcanzar la excelencia y lo tenemos que hacer a través del pacto. Todo el ciclo del agua nos refuerza la idea de las interrelaciones, que agua nos una y no nos confronte”. Hereu también ha defendido convertir Barcelona y su área metropolitana en un Hub internacional de la gestión del agua.

5. Avanzar hacia una regulación clara, de control, de transparencia y de evaluación de la prestación del servicio de agua y saneamiento.

6. Informar a las instituciones y la ciudadanía de las inversiones, la innovación y los costes necesarios para garantizar un servicio de agua de calidad y sostenible.

Sobre estas recomendaciones, la consultora experta en regulación de mercados y competencia, Anna Merino, ha destacado: “Reafirmamos la voluntad de contar con una regulación clara y eficiente, y con una evaluación transparente de la prestación del servicio del agua. Reconocemos la importancia de tener unas infraestructuras innovadoras y de hacer pedagogía de todo lo que conlleva garantizar un servicio vital como el agua”.

7. Impulsar el compromiso social de Agbar y los proyectos que lleva a cabo y acercar esta realidad a la ciudadanía.

El Secretario General de CCOO en Cataluña, Javier Pacheco, ha apuntado en este sentir que el Consejo “recomienda impulsar el compromiso social en torno a la gestión de un bien común como es el agua. Tenemos que intentar ir más en allá de lo que marque la propia ley, adelantándonos e intentando abarcar más para acercar realidad a la ciudadanía”.

8. Promover las alianzas para lograr un mayor impacto en los programas y los proyectos sociales.

En este sentido, el director General de la Asociación Educativa Itaca de L’Hospitalet de Llobregat y miembro del Consejo, Felipe Campos, ha subrayado: “Hemos constatado la necesidad de promover alianzas. Necesitamos cooperar, las administraciones públicas, el tejido asociativo y el sector privado debemos sentarnos y hacer frente a los problemas que tiene la sociedad porque no podemos dejar a nadie atrás. El futuro se escribe sólo si nos aliamos”.

El Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social de Agbar fue creado por Ángel Simón, presidente ejecutivo de Agbar, el pasado 20 de enero de 2019. Después de un año de trabajo, se ha convertido en un espacio de diálogo sólido sobre la gestión del agua en Cataluña y el Área Metropolitana de Barcelona y ha servido como plataforma para el cumplimiento de la política de desarrollo sostenible y de transparencia de Agbar y la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

Manuel Cermerón, representante de Agbar en el Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social de Agbar, ha señalado: “El Consejo ha trabajado con esfuerzo, talento y conocimiento, sumando inteligencias y con un espíritu transformador en un debate sereno e informado. Como también es transformador el resultado del trabajo que ha realizado durante este año y que se ha presentado hoy en forma de 8 recomendaciones que asumimos y tomamos nota”.

“Tenemos satisfacción por el trabajo bien hecho, pero una de las cosas que caracteriza a Agbar es la reflexión y el aprendizaje que extraemos del buen trabajo realizado. Ahora nos toca pensar cómo trasladamos estas recomendaciones y las integramos no sólo el servicio en Barcelona sino en todas partes donde tenemos presencia. Se nos presentan muchas oportunidades para seguir mejorando, queremos hacer de Cataluña y Barcelona dos territorios referentes en la gestión eficiente de los recursos hídricos en este contexto de cambio climático”, enfatiza el representante de Agbar en el Consejo.

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El Consejo está formado por:

• Ángel Simón Grimaldos, Presidente de Agbar y presidente del Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social.
• Dolors Camats i Luis, Directora de la Cooperativa Obrera de Viviendas del Prat de Llobregat, SCCL.
• Felipe Campos Rubio, Director general de la Asociación Educativa Ítaca de L’Hospitalet de Llobregat.
• Pilar Díaz López, Profesora asociada de la Universidad de Barcelona y especialista en diversidad funcional.
• Ramon Folch i Guillen, Socioecólogo y presidente de ERF (Estudi Ramon Folch i Associats).
• Jordi Giró Castañer, Presidente de la CONFAVC (Confederación de Asociaciones Vecinales de Cataluña).
• Jordi Hereu i Boher, Presidente de IdenCity y presidente de BPE (Barcelona Plataforma Empresarial).
• Francesc Iglesies i Riumalló, Secretario de Asuntos Sociales y Familia de la Consejería de Trabajo de la Generalitat de Cataluña.
• Victoria Eugenia Martínez Fraile, Exdirectora de la Fundación Agbar.
• Anna Merino Castelló, Consultora experta en regulación de mercados y competencia.
• Tomàs Molina i Bosch, Jefe de Meteorología de Televisió de Catalunya y profesor asociado de la Universidad de Barcelona.
• Javier Pacheco Serradilla, Secretario general de CCOO en Catalunya.
• Miquel Roca Junyent, Presidente de SEBAP (Sociedad Económica Barcelonesa Amigos del País), abogado y fundador de Roca Junyent.
• Camil Ros i Duran, Secretario general de UGT en Cataluña.
• Josep Sánchez Llibre, Presidente de Fomento del Trabajo.
• Pere Vilanova Trias, Catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad de Barcelona.

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