Agbar y la Gasol Foundation promueven hábitos saludables en escuelas de entornos vulnerables

El proyecto SISME prevé trabajar la importancia de integrar los hábitos saludables en escuelas situadas en entornos vulnerables involucrando a toda la comunidad educativa, mediante la implementación de acciones de promoción de la salud a través de la asignatura de Educación Física y los patios, contando con la implicación de las familias. Por eso se quiere dotar a los equipos docentes de materiales y herramientas para concienciar a los niños, niñas y familias de los beneficios de los hábitos saludables y, específicamente en el marco de esta colaboración, desarrollar un módulo específico para fomentar el consumo regular de agua del grifo para hidratarse. Está previsto que este proyecto se despliegue en veinte escuelas del territorio metropolitano, además de Mollet del Vallès.

Felipe Campos, consejero delegado de Aigües de Barcelona y director de Acción Social de Agbar, ​​ha destacado en el acto de firma “la voluntad de Aigües de Barcelona por reforzar el diálogo continuo y el trabajo en común con entidades como la Gasol Foundation para contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas que más lo necesitan, en este caso, de niños y niñas de escuelas de entornos vulnerables”. El consejero delegado de la compañía ha remarcado que “las alianzas con entidades como la Gasol Foundation demuestran nuestro compromiso con el territorio y con nuestros grupos de relación para avanzar hacia una sociedad mejor”.

Una entidad pionera en la prevención de la obesidad infantil

La Gasol Foundation es una entidad sin ánimo de lucro, cuya finalidad es la reducción de las cifras de obesidad infantil mediante iniciativas que fomenten el deporte y la actividad física, una alimentación saludable, la calidad y las horas de sueño y el bienestar emocional de los niños, adolescentes y sus familias, especialmente las que están en situación de vulnerabilidad socioeconómica.

Agbar reafirma su compromiso con Cruz Roja para seguir impulsando la transformación social

Por parte de Cruz Roja han asistido a este encuentro Ángeles Cacereño, nueva coordinadora general de Cruz Roja Española; Maika Sánchez, directora de Ocupación de Cruz Roja Española; Josep Quitet, presidente de Cruz Roja Cataluña; y Anna Sabaté, Coordinadora de Cruz Roja Cataluña. Por parte de Agbar, han estado presentes Felipe Campos, director de Acción Social; Carmen Piñán, subdirectora de Acción Social; y Nerea Plaza, responsable de Acción Social. 

Entre las acciones realizadas en el marco de la colaboración entre Cruz Roja y Agbar en los últimos meses destaca especialmente el proyecto OLA, cuyo objetivo es empoderar a personas en situación de vulnerabilidad que reciben alguna bonificación en la factura del agua, combinando la cobertura estable de sus necesidades básicas con un programa específico de mejora de su empleabilidad y desarrollo de competencias. Este proyecto, que se inició en el ámbito del área metropolitana de Barcelona, se ha extendido a otros municipios, Salou, Constantí o Vila Seca, en Cataluña, y a otras ciudades de España, como León o Alicante, y se estudia su despliegue en otros municipios en los próximos meses.

Así mismo, se han puesto en marcha otras iniciativas como son acciones de voluntariado corporativo, campañas de respuesta a emergencias o la gestión conjunta de fondos y tarifas sociales en relación al servicio de agua para llegar a aquellas personas que se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad, entre otras iniciativas destacadas. 

Esta colaboración con Cruz Roja se enmarca en la estrategia de acción social de Agbar que, como agente de transformación social, busca generar oportunidades para las personas en el ámbito local a través de alianzas de impacto con ejes prioritarios  de actividad: el desarrollo de las oportunidades educativas, la mejora de la ocupabilidad de las personas y la creación de comunidades sostenibles.

Agbar y Fundación Aquae colaboran un año más con las becas ‘Oportunidad al Talento’ de Fundación ONCE

El acto de entrega de las becas ‘Oportunidad al Talento’, que en sus diez ediciones han beneficiado a un total de 822 universitarios con discapacidad, tuvo lugar a principios de esta semana en la sede de Fundación ONCE en Madrid. Por parte del grupo Agbar, Imma Morón, representante de Fundación Aquae y responsable de Equidad de Agbar, participó en la entrega de becas.

El programa ‘Oportunidad al Talento’ de Fundación ONCE pretende ayudar a los jóvenes con discapacidad a desarrollar un buen proyecto académico, pero también atraer su talento y aprovecharlo para su inserción en el mundo empresarial y facilitarles así el acceso a empleos técnicos y altamente cualificados. En esta nueva edición destaca el crecimiento en la demanda en becas para la movilidad internacional y la modalidad de becas para formación profesional de grado superior, que se convocan por segundo año, atendiendo a la demanda de estudiantes de Formación Profesional y a la necesidad de promover estos estudios de alta demanda laboral, especialmente en los sectores de la economía verde y digital. 

En concreto, este año se entregaron un total de 85 becas. De los 85 estudiantes becados, 31 tienen discapacidad física; 21, visual; 17, múltiple; 12, psicosocial, y 4 auditiva. En lo que se refiere a las becas financiadas por Agbar y Fundación Aquae, se trata de dos becas: una para una persona en máster de Meteorología y Geofísica y otra de primero de Biotecnología, que además realiza deporte de competición, hockey y fútbol en silla de ruedas. 

El acto, presentado por Isabel Martínez Lozano, directora de Programas con Universidades y Promoción del Talento Joven de Fundación ONCE, contó con la participación de José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE; Pilar Villarino, directora ejecutiva del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI); Maribel Ramírez, coordinadora del Grupo de Trabajo Diversidad y Discapacidad de CRUE-Asuntos estudiantiles y vicerrectora de la Universidad de Almería; Rafael Romanillos, líder del Be Completely You en Fujitsu España, en representación de las empresas colaboradoras, y tres de los becados en esta edición: Nuria Rivera, Isabel González-Barba Gómez y Guillem León Vivas.

La alianza de Agbar con Fundación ONCE se enmarca en la estrategia de acción social del grupo, en el ámbito relativo al desarrollo de oportunidades educativas, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, en especial el objetivo nº4 para el fomento de una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todas las personas.

Agbar otorga sus becas universitarias en el marco del programa “Jóvenes Talentos”

Este año, el programa de becas “Jóvenes Talentos” se desarrolla por primera vez a nivel estatal. En concreto, ya se han otorgado para el curso 2023/24 becas en Paterna (Comunidad Valenciana), en Marbella (Andalucía), en Santiago de Compostela (Galicia) y en Mancomunitat Pla de Mallorca (Islas Baleares).

El objetivo del programa es acompañar a jóvenes con un alto rendimiento escolar, pero con un entorno económico complejo que les dificulta o impide el acceso a la universidad, para que puedan realizar estudios universitarios, preferentemente en carreras centradas en ámbitos STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas). De esta manera,  se pretende fomentar la inclusión y equidad en la educación, a través de alianzas con entidades sociales, centros educativos y universidades.

Según la OCDE, el nivel educativo no solo afecta a las perspectivas de empleo, sino también a los niveles salariales. Así, se constata que tener la oportunidad de estudiar permite conseguir un mejor desempeño en el mundo laboral y mejorar la condición económica: según el último informe «El Estado de la pobreza 2023» de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en España (EAPN-ES), la población que se encuentra en situación de pobreza es considerablemente mayor en el caso de no disponer de estudios superiores.

Para potenciar esta equidad, los y las estudiantes seleccionados por el programa “Jóvenes Talentos” reciben una beca que cubre, durante toda la carrera, el importe de la matrícula y una cantidad económica anual para gastos relacionados con los estudios. Además, uno de los aspectos diferenciales del programa es que los y las jóvenes tienen un acompañamiento  especializado ─individual y grupal─ a lo largo de todos sus estudios, para favorecer el desarrollo de sus competencias y el acercamiento al mundo laboral. 

El programa de becas “Jóvenes Talentos” se puso en marcha en 2016 en Cataluña. Desde entonces en este territorio se han becado un total de 34 jóvenes de los cuales 11 ya se han graduado y 23 están cursando estudios en universidades públicas catalanas.

La iniciativa Becas Jóvenes Talentos se enmarca dentro de la estrategia de acción social de Agbar, en el ámbito relativo al desarrollo de oportunidades educativas. Estas oportunidades permiten a los estudiantes acceder a una formación de calidad y potenciar su futura inserción laboral. Así, la actividad de Agbar en este ámbito promueve los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, en especial el objetivo nº4, relacionado con la educación inclusiva, equitativa y de calidad para todas las personas. 

La red de museos de Agbar participa en el programa “Exhibere” del Alto Comisionado Contra la Pobreza Infantil con la visita de más de 8.000 niñas y niños

En el marco del acuerdo de adhesión de Agbar a la ‘Alianza País Pobreza Infantil Cero’ del Alto Comisionado contra la Pobreza Infantil del Gobierno de España, el grupo ha participado, a través de su red de museos, en el programa ‘Exhibere: museos contra la pobreza infantil’,que tiene el objetivo de acercar los museos y sus actividades a la infancia en situación de vulnerabilidad.

Así, desde diferentes empresas del grupo, se han organizado iniciativas en las que han participado más de 8.000 niños y niñas en visitas a museos, campamentos, excursiones y horas de refuerzo escolar, entre otros. 

En Andalucía, Hidralia, en colaboración con el Ayuntamiento de Marbella y la Junta de Andalucía, ha participado en la organización del campamento infantil que promueve la Asociación A Sueti Calli. Por su parte, Emasagra y Aguasvira han impulsado el proyecto «Cultura y Turismo en Casa», cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de la infancia y de la juventud en situación de vulnerabilidad con la realización de actividades lúdico-educativas en los meses de julio y agosto.

Aguas de Albacete ha organizado varias actividades en su Centro de interpretación del agua, donde han recibido las visitas de mujeres y sus hijos, víctimas de violencia de género; escolares que participan con Cruz Roja en programas de refuerzo escolar y también la visita de menores pertenecientes a asociaciones de personas con discapacidad. 

Aguas de Alicante tiene prevista la realización de talleres medioambientales, junto a niños y niñas en situación de vulnerabilidad, en el Museo de Aguas de Alicante. Asimismo, la compañía y este espacio divulgativo se comprometen a lo largo del año con otras acciones, como las llevadas a cabo recientemente junto al ayuntamiento de Alicante con visitas para niños y niñas saharauis, durante su estancia en la ciudad; o actividades realizadas junto a organizaciones como Save The Children, en el marco de campamentos de verano organizados para escolares de zonas desfavorecidas de la ciudad de Alicante.

En Barcelona, el Museu de les Aigües ha realizado actividades dirigidas a niñas y niños donde ejercen un rol activo de descubrimiento del ciclo integral del agua. Este museo además de ofrecer la programación anual gratuita, financia el transporte al museo a centros escolares de alta complejidad, que en 2023 ha beneficiado a 450 alumnos y alumnas. 

La participación en la iniciativa Exhibere se enmarca dentro de la estrategia de Acción Social de Agbar centrada en la generación de oportunidades educativas, la mejora de la ocupabilidad y la creación de comunidades sostenibles, impulsando programas transformadores con impacto directo en las personas, priorizando situaciones de vulnerabilidad.

‘Alianza País Pobreza Infantil Cero’ del Gobierno de España

El año pasado, Ángel Simón, presidente de Agbar, firmó el acuerdo de adhesión de la compañía a la ‘Alianza País Pobreza Infantil Cero’ del Alto Comisionado contra la Pobreza Infantil del Gobierno de España, que tiene como objetivo luchar contra las desigualdades y la pobreza que afectan a los niños, niñas y adolescentes en nuestro país. 

Agbar, miembro fundador del nuevo Instituto para el Liderazgo en Sostenibilidad del IESE

Manuel Cermerón, director general de Agbar, ha firmado la adhesión al Institute for Sustainability Leadership, que estará liderado por el profesor del IESE y experto en sostenibilidad, Fabrizio Ferraro. Su actividad se centrará en tres áreas de impacto para una economía más generativa: Investigación sobre sostenibilidad en el sector financiero, las empresas y las comunidades y ciudades; Eventos, incluidas conferencias y encuentros de ejecutivos (pequeñas reuniones para compartir retos y oportunidades) y Educación que integre conocimientos relacionados con la sostenibilidad en el aprendizaje.

Agbar, Allianz Seguros, CaixaBank, Celsa Group Gestamp, Grupo Barceló, Mango y Schneider Electric se han unido como miembros fundadores iniciales de este ecosistema puntero de empresas, líderes de la comunidad financiera, medios de comunicación y responsables políticos. De este modo, este ecosistema de empresas aspira a aportar valiosos conocimientos a la misión del ISL y permitir a los líderes crear valor económico, social y medioambiental para sus organizaciones y para la sociedad.

El ISL generará conocimiento sobre temas acuciantes como el control y la medición de los objetivos verdes, los sistemas de gobernanza para ciudades sostenibles y los nuevos instrumentos financieros para la inversión de impacto, ámbitos en los que el claustro del IESE ha publicado trabajos de investigación en revistas de referencia.

Agbar fomenta la integración de personas con discapacidad a través de su compromiso con el programa de becas SuperArte de Fundación Grupo SIFU

Para esta cuarta edición del programa, se han otorgado un total de quince becas en el ámbito de la música y la danza. Durante el acto, Felipe Campos, director de Acción Social en Agbar, ha entregado una beca a Aarón Moratón, violinista de diez años, que le permitirá continuar su formación en este instrumento en el Conservatorio de Murcia. Además de las becas para estudios superiores y las becas para la enseñanza, este año se incluye una nueva categoría destinada a la innovación tecnológica, para la aplicación de proyectos tecnológicos que permitan el desarrollo de la música y la danza a personas con discapacidad. 

Las Becas SuperArte son un proyecto de arte inclusivo que busca promover el desarrollo artístico de las personas con diversidad funcional como una vía para la integración y la mejora de su calidad de vida, y que les brinde nuevas oportunidades profesionales en este ámbito. Las claves del programa son la formación continuada, el desarrollo del talento y la inclusión.

La colaboración entre Fundación Grupo SIFU y Agbar permite reforzar la capacidad y el alcance de estas becas artísticas inclusivas, y pone de manifiesto la voluntad y compromiso de ambas entidades para generar alianzas y sinergias que impulsen la integración social y laboral de las personas con discapacidad y tengan un efecto transformador en la sociedad.

Agbar refuerza sus políticas de inclusión de las personas con discapacidad y renueva su sello Bequal Plus

La entrega se ha celebrado en las oficinas de Agbar en Madrid y Dulcinea Meijide, directora de Equidad de Agbar, ha sido la encargada de recoger el sello Bequal Plus de manos de José Luis Martínez Donoso, vicepresidente ejecutivo de la Fundación Bequal y director general de Fundación ONCE. El acto ha contado también con la presencia de Jose Antonio Martín Rodriguez, director gerente de Fundación Bequal; Azucena García Calvo, directora desarrollo corporativo Fundación Bequal; e Imma Morón, responsable de Cultura de Equidad de Agbar.

Durante el acto, José Luis Martínez Donoso, ha destacado: “La obtención de este certificado consolida la labor de Agbar en materia de inclusión y el compromiso demostrado, acreditado y certificado en la inclusión de las personas con discapacidad en todas las áreas de la compañía, no solo en la parte de empleo y accesibilidad, también en la atención al cliente y comunicación. Quiero subrayar su colaboración con la Cátedra Institucional “Aguas de Alicante de Inclusión Social” como práctica inclusiva con las personas con discapacidad”.

Así mismo, Dulcinea Meijide, ha declarado: “La salud del planeta está estrechamente vinculada a la salud de las personas. Las compañías debemos plantear nuestra estrategia empresarial prestando mucha atención a nuestra relación con el medio ambiente y con el entorno social, liderando  acciones que nos permitan avanzar hacia una sociedad justa y equitativa, que fomenten el desarrollo de la comunidad, poniendo el foco en aquellos colectivos más vulnerables para contribuir en su inclusión social”.

En la actualidad, 42 empresas del grupo Agbar disponen del sello Bequal Plus.

El certificado Bequal

El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social Corporativa con relación a las personas con discapacidad en las diferentes áreas de la compañía.

Además de demostrar el cumplimiento normativo en materia de discapacidad, fundamentalmente empleo y accesibilidad, las organizaciones que consiguen el Certificado Bequal demuestran su compromiso y contribución con el cumplimiento de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 8 sobre trabajo decente y el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades, entre otros.

La Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la certificación, es el resultado del trabajo realizado desde 2012 en la concepción de un modelo sistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde.

Fundación ONCE, ILUNION y Agbar, juntos por la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad

El acuerdo lo rubricaron en Madrid Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE, y Ángel Simón, presidente de Agbar, parte del grupo Veolia, que ofrece soluciones, tecnologías y servicios en ámbitos como la gestión del agua, los residuos, la energía y el medio ambiente, entre otros.

Los firmantes coincidieron en señalar la importancia de que empresas y entidades sociales sumen sus fuerzas para mejorar el empleo y la accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

De esta forma, el fin principal del convenio es reforzar el marco general de colaboración entre las tres entidades para impulsar acciones de formación y proyectos encaminados a lograr la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, la promoción de la Responsabilidad Social Corporativa más Discapacidad (RSC+D) y la Accesibilidad Universal. En esta línea, el acuerdo pretende establecer programas de captación, orientación e inserción laboral para personas con discapacidad destinados a mejorar su acceso al empleo de calidad.

En cuanto a la accesibilidad universal, el convenio se propone diseñar programas de cooperación para la promoción de dicha accesibilidad y el diseño para todas las personas, incluidos los espacios virtuales, en los edificios, instalaciones y servicios, que pongan el foco en la accesibilidad tecnológica. En este punto, el acuerdo señala que Fundación ONCE “podrá ofrecer asesoramiento puntual a Agbar en proyectos de accesibilidad universal”.

Por su parte, Agbar colaborará para favorecer la realización de actividades destinadas a la consecución de la accesibilidad universal y el diseño para todas las personas que lleve a cabo Fundación ONCE.

Finalmente, en el apartado de Responsabilidad Social, el convenio se concreta en acciones relativas a compras socialmente responsables. De este modo, Agbar pone de manifiesto “su voluntad de promover, con carácter general, la continuidad de la incorporación de cláusulas de contenido social en las contrataciones centrales que realice y, en particular, de cumplir con la normativa vigente”.

Igualmente, Agbar explorará la posibilidad de adquirir los productos y servicios que precise para sus actividades en los Centros Especiales de Empleo creados en el seno de ILUNION, para contribuir así “a fomentar la empleabilidad de personas con discapacidad a través de terceros”.