En el marc del moviment cap a un desenvolupament de la societat, intentem donar exemple de màxima responsabilitat en totes les nostres actuacions.
Amb l’aprovació del Codi
Ètic i de Conducta i del Codi
Mediambiental Corporatiu, el 2002, hem posat en valor i iniciat la difusió de les prioritats
i els models d’actuació que han de prevaler en la nostra organització. Així mateix, el Comitè de Desenvolupament Sostenible (organisme en el qual estan representats els sectors d’Agbar i les àrees de l’organització que impulsen accions en l’àmbit de la responsabilitat corporativa) vetlla perquè es compleixin valors clau com la protecció de la salut i de la seguretat de les persones, la qualitat del servei, la protecció del medi ambient i l’avenç tecnològic.
Mitjançant l’adhesió l’any 2002 al Pacte
Mundial, iniciativa liderada pel secretari general de l’ONU, Kofi Annan, Agbar s’ha compromès en l’adopció, el suport i la promulgació, en el seu àmbit d’influència, d’un conjunt de valors fonamentals en els camps dels drets humans, les normes laborals, el medi ambient i l’anticorrupció.
L’avenç tecnològic és també un valor assumit per Agbar, que es concreta amb l’impuls, la gestió i la coordinació de la recerca, el desenvolupament i la innovació per part de CETaqua (Centre Tecnològic de l’Aigua), que col·labora en el desenvolupament d’un ampli ventall de projectes en col·laboració amb les diferents empreses d’Agbar i socis externs.
D’altra banda, durant l’any 2004 es va inaugurar el Museu Agbar de les Aigües,
que és una mostra del compromís d’Agbar amb la promoció del diàleg i de la participació respecte de la societat i el medi ambient.
L’any 2006, a partir de reunions del Comitè de Desenvolupament Sostenible, es van identificar els grups d’interès d’Agbar i es van establir compromisos concrets amb aquests. Així mateix, durant el 2008, en plena coincidència amb els plans estratègics posats en marxa per l’organització, s’ha establert un Pla a Mitjà Termini de Responsabilitat Corporativa que suposa un esforç de prospectiva i compromís amb cada grup d’interès, fruit del qual han variat o s’han ampliat alguns dels compromisos.
Totes aquestes iniciatives queden recollides, juntament amb els compromisos adquirits amb cada un dels grups d’interès estratègics, a l’Informe de Responsabilitat Corporativa.