Gestió del coneixement i transferència

Identificar el coneixement, fer-lo accessible, transferir-lo i convertir-lo en noves solucions i serveis innovadors Identificar el coneixement, fer-lo accessible, transferir-lo i convertir-lo en noves solucions i serveis innovadors

Vivim en un món globalitzat, on els mercats generen una oferta més gran i, en conseqüència, una competència més gran, i en el qual les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) són, en gran part, el motor dels canvis. En aquest segle, l’èxit de les organitzacions es basarà en l’ús i l’aplicació racional i intel·ligent de les TIC al servei de la capitalització del talent, la intel·ligència col·lectiva, el compromís i la creativitat de les persones que en formen part.

  • Agbar es planteja la gestió del coneixement segons tres premisses bàsiques:
  • Centrar el projecte en les persones, facilitant que desenvolupin els potencials que tenen i que comparteixin el que saben en xarxa.
  • Organitzar el coneixement rellevant en àrees alineades amb els objectius empresarials.
  • Aplicar les TIC de manera global: recerca d’informació, accessibilitat d’aquesta, aplicació d’eines socials per millorar els fluxos d’informació, etc., de manera fàcil i accessible per a tothom.

En aquest sentit, la Direcció de Gestió del Coneixement i Transferència d’Agbar treballa per fomentar el desenvolupament del talent i la col·laboració a través de la creació de xarxes de coneixement (formades per més de 4.800 persones) i en comunitats de pràctiques. També desenvolupa un qui és qui corporatiu (amb més de 7.438 coneixements identificats) i utilitza sistemes d’informació com 46 wikis actives formades per més de 2.243 usuaris, un sistema de blogs o una biblioteca digital amb serveis documentals personalitzats (revistes, seminaris, imatges…) i més de 700.000 documents.

La generació de coneixement ha d'anar seguida d'un procés d'empaquetament i transferència que en permeti l'assimilació i explotació efectiva per part dels seus destinataris. En aquest sentit, la Direcció de Gestió del Coneixement i Transferència d'Agbar treballa per ajudar l'organització a transformar sistemàticament el coneixement en béns econòmics sostenibles.

  • OFICINA DE GESTIÓ DEL CONEIXEMENT
    L’Oficina de Gestió del Coneixement dissenya i comercialitza productes basats en la gestió del coneixement clau sobre l’aigua i el medi ambient.

    L’Oficina de Gestió del Coneixement dissenya i comercialitza productes basats en la gestió del coneixement clau sobre l’aigua i el medi ambient. Per a això genera noves xarxes d’experts, entorns col·laboratius i sistemes d’informació.

    En aquesta línia, els productes desenvolupats per Gestió del Coneixement estan enfocats en el disseny de sistemes d’informació, serveis de producció i gestió de continguts especialitzats, consultoria en dinàmiques de treball d’equip i formació especialitzada, així com consultoria dirigida a la difusió i visibilitat de continguts.

    Més informació a gecon@agbar.es.

  • OFICINA DE TRANSFERÈNCIA
    L’Oficina de Transferència desenvolupa projectes per a la creació i transferència de paquets de coneixement i serveis innovadors en àmbits estratègics d’Agbar

    L’Oficina de Transferència desenvolupa projectes per a la creació i transferència de paquets de coneixement i serveis innovadors en àmbits estratègics d’Agbar. La visió de l'Oficina és promoure i desenvolupar les accions necessàries per fer arribar el coneixement innovador al mercat.

    L'Oficina de Transferència empaqueta noves ofertes innovadores d'alt potencial de negoci, que permeten ampliar el portfolio de solucions i serveis d'Agbar.

    Els paquets de coneixement es desenvolupen com a projectes interdisciplinaris que integren aspectes tècnics, de màrqueting i d'estratègia de negoci amb un enfocament de mercat i uns resultats pràctics aplicables directament.

    Més informació a transferencia@agbar.es.